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今年，上海市闵行区总工会聚焦产业工人队伍建设改革工作，贯彻《闵行区构建和完善产业工人技能形成体系试点项目工作方案》，探索实施产业职工全生命周期服务行动，为建设闵行创新开放、生态人文现代化主城区提供坚实的人才支撑和队伍保障。
图为闵行区总工会连续多年组团参展中国（上海）国际发明创新展览会，激发职工创新创造热情。受访对象供图
劳动和技能竞赛是工会的传家宝，闵行区总工会重点围绕高水平建设、高质量服务、高效能治理、高品质生活四方面内容，开展“强信心·聚合力·促发展”闵行职工劳动和技能竞赛活动，以虹桥国际中央商务区核心区、“大零号湾”科技创新策源功能区为开展劳动立功竞赛和技能竞赛主战场，积极探索新产业新业态的竞赛新形式，加强对智能型和技能型竞赛的研究创新，形成以点带面、热火朝天的竞赛场面，把职工中蕴藏的创新创造活力充分激发出来。进一步扩大劳动立功和技能竞赛在产业工人群体中的覆盖面和影响力，最大限度地把广大职工组织到竞赛活动中来，完善培训、练兵、竞赛、晋级的职工技能提升机制，让技能竞赛成为培养职工成长成才的重要平台。
在职工的职业发展中，闵行区总工会关注对职工创新的激励机制，坚持举办职工科技周、职工科技创新项目征集评选等活动，鼓励非公企业、民营企业、小微企业广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”发明创新活动，选送职工创新成果参加“上海职工优秀创新成果奖”“国际创新发明展”等评选，构建职工科技创新激励机制，激发职工岗位创新创造的内生动力。
职工全生命周期的服务，成长成才是重中之重。争当劳模工匠先进人物是培养职工成长的长远目标，也是职工成才的内生动力所在。为此，闵行区总工会将充分发挥区、街镇、园区联系职工的优势，加大劳模工匠培育选树力度，结合本区产业职工全生命周期服务行动，形成梯队建设劳模工匠培育机制。通过劳模工匠的“传、帮、带”作用，积极创建上海市工匠（技师、职工、巾帼）创新工作室，通过“名师带高徒”集聚优秀职工人才，进一步加大职工人才数据库建设，形成职工技能人才、创新人才“蓄水池”，为闵行发展、企业进步培育更多高技术人才。不仅如此，区总工会将通过闵工学堂、劳模宣讲、劳模工匠服务园区企业活动等各种载体，推动劳模精神进园区、进企业。积极组织劳模宣传主题活动，持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，营造“劳动光荣、创造伟大”的良好社会氛围。
闵行区总工会还关注职工服务阵地建设，推进工会“会、站、家”一体化建设，将建成一批示范性好、辐射性强的服务型、枢纽型、高质量服务职工综合体。通过基层服务站、园区（楼宇）职工健康服务点、户外职工爱心接力站、职工之家、爱心妈咪小屋、职工书屋等服务阵地，以建设“小站点”构建“大服务”，真正打造工会“娘家”。重点加强虹桥国际中央商务区核心区、“大零号湾”南部科技中心职工服务阵地的建设，更好地服务闵行“一南一北”发展战略。对于年轻职工群体，区总工会将统筹“互联网+工会”服务，打造线上线下、互联互通、高效集约的服务职工智慧模式。
（据劳动报消息 劳动报记者 张锐杰）
