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东方网记者奚亮5月12日报道：今天下午，奉贤区再一次吹响青年“后浪”集结号，区内90名优秀年轻干部将奔赴四方，在实践中经风雨、长见识、增才干，推动奉贤与青年双向奔赴、共同发展。
在今天召开的2023年度奉贤区“四个一百”年轻干部出征仪式暨年轻干部队伍建设工作推进会上，奉贤区对“四个一百”年轻干部培养工作进行了总结回顾和部署，并对“最美赶考者”“最强导师”进行了表彰，新一批“四个一百”干部代表进行了宣誓。
据记者了解，自2017年起，奉贤区启动百名年轻干部培养工程。6年间，共选派664名年轻干部到中央国家机关、市级机关、街镇村居等急难险重岗位跟班学习、实践锻炼。
“四个一百”年轻干部培养工程于2022年启动，即以“上派”“下挂”“外联”“内引”四种形式，选派年轻干部赴国家机关、市级机关、市属国企、头部民营企业、街镇村居等实践锻炼。
经过为期一年的实践锻炼，192名年轻干部在长三角、大湾区、雄安新区等重点区域，国家发改委、科技部等国家机关，哔哩哔哩、中国电信等企业，交出了出色的成绩单：促成奉贤与临港共同投资200亿元开发双菱项目地块、推进完成奉贤新城范围地下空间数字化工作、推动外资项目西班牙安通林汽车内饰件项目成功落地奉贤……
年轻干部培养是一个系统工程，在出征仪式上，奉贤区委书记、区长袁泉强调，希望各接收单位多给他们“压担子”，多指点提携，不搞“镀金”式、“呵护”式培养，进一步磨练干部的坚定信念、过硬作风和高强本领。
