工人日报-中工网记者 车辉
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近日，京东启动2024届校园招聘，面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位，无论是正式招聘岗位还是实习岗位均为行业最大规模。
京东表示本次推出众多岗位聚焦供应链、技术、产品、运营等方向；就业区域不仅覆盖北上广深以及南京、成都、苏州等多个一线和新一线城市，还覆盖更广袤的地域，吸纳和鼓励年轻人才“去一线，到基层”，带动乡村振兴、促进本地就业
京东方面称，作为一家新型实体企业，京东为年轻人才提供丰富多样的职业发展机会。
多年来，京东为高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、快速成长通道和广阔发展空间；为实习生打造了专属成长计划，体验核心业务、明晰职业发展路径，提供远超行业的薪资待遇。体系化、个性化的培养机制让越来越多年轻人才华得到施展。
今年5月初，总投入预计将超过60亿元的“京东青年城”正式启动，未来将建设近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓，还包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所等。这一项目的总投入加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。
京东科技2022届毕业生徐佳乐在“京东青年城”启动仪式上表示，年轻人在京东释放青春活力的同时也将拥有一个舒适、安全的家园，更加坚定踏实地为了理想而拼搏、成长，在这里散发光芒。
每年，京东都招聘数千名高校毕业生，作为一线储备管理人才进行培养。京东积极拓展就业新空间，动员、鼓励毕业生投身一线，得到锻炼、崭露头角，带动乡村振兴，实现本地就业。
李雨航两年前大学毕业后，成为京东物流一线储备管理人才。他是四川省乐山市本地人，入职后就定岗在乐山片区的市区站点，经过半年的学习和培训，职业技能和管理能力有了明显提升。2021年12月底，乐山片区甘孜泸定营业部急需站长，这个营业部海拔高、地理位置偏远、覆盖范围全是乡镇，道路不好走，生活条件也相对艰辛。李雨航了解这个情况后，主动请缨前往该站就职，他希望为甘孜泸定站点、为当地的乡亲做点事情。
到了甘孜泸定营业部，他每天走访当地的农户、商户，了解揽收和配送的情况。当地有个比较大的农贸市场，每天有大量生鲜牛肉需要运输出去。李雨航带领团队帮助商户一起想一起干，用最快的速度把冷鲜牛肉送往万户千家。当地还有很多季节性水果，比如琵琶、车厘子、李子、仙人果等，他和团队也都承接下来，细心打包，减少破损，用心帮助果农和商户提高经济效益，让大家钱袋子鼓起来。
从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已在技术上累计投入超过1000亿元，在持续提升自身技术能力的同时，也带动了全产业链的数字化。京东技术人在技术创新中实现产品领先、在应用场景锤炼中创造产业价值，永攀科技高峰，永不止步。
舒语两年前毕业于清华大学，拿到博士学位，加入京东物流，从事AI算法相关工作。两年的技术实践，让她的技术思维更加开阔，现在她和团队主导建设的平台承接京东物流仓运配多环节、多部门算法价值的评审，有效推动技术落地与迭代。她自己也在两年间获得行业的多项奖项，以及京东物流技术金鼎奖和优秀员工等荣誉，年度绩效成绩优异，成为部门核心技术人才。未来，京东将继续吸纳优秀技术人才，开展技术前沿探索。
今年是京东创业的第20个年头，员工总数已超过56万人，在中国民营企业中名列前茅。20年来，京东始终坚持“先人后企”，员工发展先于商业成功，招聘与人才发展呈现 “招聘规模扩大化”、“人才结构多样化”、“就业区域广泛化”、“职业发展上升化”和“福利保障人性化”等特点，蹚出了一条“有数量更有质量”的新型实体企业高质量就业之路。
